Такое решение суд принял по жалобе на организацию, которая заставляла своих сотрудников отмечаться, когда они уходят с рабочего места.
Национальная судебная коллегия Испании пришла к выводу, что компании имеют право вычитать из реально отработанных сотрудниками часов время, которые они потратили на кофе, курение или завтрак. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на решение.
В этом сюжете
-
Суд признал смерть во время секса в командировке несчастным случаем
12 сентября, 17:35
Соответствующее постановление суд вынес, рассмотрев жалобу Профсоюзной конфедерации Рабочих комиссий против компании Galp Energia Espana. Как следует из материалов дела, организация потребовала от своих сотрудников отмечаться, когда они покидают рабочее место. При этом работники должны были указывать, для чего они берут перерыв.
Суд против таких правил возражать не стал. Решение Национальной судебной коллегии Испании профсоюз может обжаловать в Верховном суде Испании.
В 2019 году испанские власти одобрили декрет о социальной защите. Этот документ нацелен на борьбу с нарушением трудового законодательства. Теперь все предприятия страны должны вести ежедневный учет рабочего времени своих работников.
Источник: pravo.ru
